本次项目班子公开竞聘，坚持民主、公开、竞争、择优原则，经过前期组织动员、岗位发布、公开报名、资格审查等程序，共有17名员工报名参加竞聘。

此次竞聘采用现场演讲和面试答辩相结合的方式进行，综合考量竞聘人员素质及业务水平。演讲中，竞聘人员分别从个人履历、项目整体认知、项目设想与策划、项目综合管理目标等方面进行详细阐述；答辩过程中，评委们随机对竞聘人员的汇报情况进行提问，全面考察竞聘者的专业能力、认知思考、综合素质等多方面的能力水平，并依据竞聘人员的回答和反应能力依次打分评价。

光太集团将持续健全竞争择优、人岗相适的选人用人机制，持续推进项目经理、中层干部公开竞聘工作，全力打造高素质项目管理团队，为集团高质量发展提供人才动力和组织保障。