经过前期广泛宣传和资格审查，此次公开竞聘共有31名员工参与。竞聘以现场演讲和综合答辩相结合方式，全方位展现竞聘者的综合素质。参与竞聘员工在赛前准备充分，在演讲环节以饱满的热情和真诚的态度，通过自我介绍、阐述岗位认知、展现个人竞争优势、提出未来工作设想等多方面充分展示自身的特长和综合素质。

为保证竞聘选拔工作公平、公正、公开进行，集团领导班子组成竞聘答辩评委组。在答辩环节，评委组结合竞聘者演讲内容、个人履历，围绕集团发展战略部署、专业知识、在工作中如何履行管理职能等进行提问，重点考察了竞聘者的应变、逻辑能力及表达能力，并依次进行打分。